Recrutement CDI/CDD

Vous permettre d’optimiser la visibilité de vos offres d’emploi.

Définition de la stratégie de communication
Optimisation de vos budgets
Rédaction et diffusion de vos offres d’emplois
Tri des candidatures reçus et transmission des CV pertinents selon votre cahier des charges
Gestion des réponses négatives

Vous bénéficiez d'une stratégie de sourcing ciblée et d’une sélection de profils selon votre cahier des charges.

Définition de la stratégie de sourcing la plus adaptée
Rédaction et gestion des annonces
Recherche proactive des candidats sur nos CVthèques internes – partenaires et LinkedIn Recruter – outil de matching
Entretiens téléphoniques sur rendez-vous
Restitution écrite selon les critères de votre cahier des charges, avis et préconisations
Gestion des réponses négatives

Vous choisissez le principe du "success fees".

Définition de la stratégie de sourcing la plus adaptée
Rédaction et gestion des annonces
Recherche proactive des candidats sur nos CVthèques internes – partenaires et LinkedIn Recruter – outil de matching
Approche directe de candidats
Entretiens visio sur rendez-vous
Dossier de candidature, avis et préconisations
Garantie de la prestation, période d’essai incluse
Facturation en cas de réussite seulement

Engagement réciproque : vous accompagner en exclusivité sur l’ensemble de votre projet de recrutement

Un expert recrutement dédié 100%
Définition de la stratégie de sourcing la plus adaptée
Rédaction et gestion des annonces en votre nom (marque employeur)
Centralisation des candidatures (internes et externes)
Recherche proactive des candidats sur nos CVthèques internes – partenaires et LinkedIn Recruter – outil de matching
Approche directe de candidats
Reporting hebdomadaire
Entretiens téléphoniques sur rendez-vous
Entretiens visio ou co-animation de vos entretiens
Dossier de candidature, avis et préconisations
Gestion des réponses négatives
Garantie de la prestation, période d’essai incluse

Détecter • Recruter • Réussir